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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 依據(jù)威廉·大內(nèi)的Z理論，J型管理模式下，雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關(guān)系。判斷：說明：

2016年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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依據(jù)威廉·大內(nèi)的Z理論，J型管理模式下，雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關(guān)系。

判斷：

說明：


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對組織內(nèi)部的管理活動及其效果進行衡量和校正，確保組織目標(biāo)及計劃得以實現(xiàn)的管理職能是

  • A、溝通

  • B、控制

  • C、計劃

  • D、

    反饋


無法對樣本結(jié)論的代表性或精確程度作定量估計，容易出現(xiàn)以偏概全錯誤的抽樣方法是


  • A、偶遇抽樣

  • B、分層抽樣

  • C、整群抽樣

  • D、等距抽樣

按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、歸屬需要
  • D、自我實現(xiàn)需要

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